KARRIEREGOLD 50+
12 Wochen für deinen strategischen Jobwechsel mit 50+.
Du bist Führungskraft oder Fachexperte, bringst viele Jahre Erfahrung mit – und trotzdem fühlt sich Bewerben heute ungewohnt, kompliziert oder frustrierend an?
KARRIEREGOLD 50+ begleitet dich dabei, deinen nächsten beruflichen Schritt klar positioniert, strategisch und auf Augenhöhe anzugehen.
Für erfahrene Fach- und Führungskräfte 50+, die beruflich noch einmal etwas verändern wollen oder verändern müssen.
- Start
- 4. November 2026, 18.30 Uhr
- Dauer
- 12 Wochen · mittwochs, 18.30 Uhr · 90–120 Minuten
- Format
- Live-Gruppen-Mentoring in kleiner Gruppe (per Zoom)
- Investition
- 2.390 € inkl. MwSt.
- Ratenzahlung
- 3 Raten möglich
Noch unsicher, ob das Programm zu deiner Situation passt?
Kommt dir das bekannt vor?
Vielleicht …
- war deine letzte Bewerbung 10, 15 oder sogar 20 Jahre her.
- bekommst du weniger Resonanz auf Bewerbungen, als du erwartet hast.
- fragst du dich, ob dein Alter oder deine Gehaltsvorstellung gegen dich arbeiten.
- weißt du noch nicht genau, welcher nächste Schritt heute wirklich zu dir passt.
- bringst du viel Erfahrung mit, kannst deinen Wert aber noch nicht präzise auf den Punkt bringen.
- kommst du zwar in Gespräche, aber am Ende fehlt trotzdem die Zusage.
- möchtest du nicht irgendeinen neuen Job, sondern eine Aufgabe, die zu deinem heutigen Leben passt.
Dann brauchst du nicht noch mehr einzelne Bewerbungstipps.
Du musst wissen, wo dein persönlicher Engpass liegt und welche Schritte für deine Situation wirklich sinnvoll sind.
Was sich in 12 Wochen für dich verändern wird
Du wirst wissen,
- welche berufliche Richtung heute wirklich zu dir passt,
- wofür du mit deiner Erfahrung stehst,
- wie du deinen beruflichen Wert klar und überzeugend sichtbar machst,
- welche Teile deiner Erfahrung für deinen nächsten Schritt relevant sind,
- wie deine Bewerbungsunterlagen deine Positionierung transportieren,
- wie du LinkedIn, Netzwerk, Recruiter und den offenen Stellenmarkt gezielt für dich nutzt,
- wie du in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe auftrittst,
- wie du mit Fragen zu Alter, Gehalt oder beruflichen Brüchen souverän umgehst,
- und wie du berufliche Chancen bewusst bewertest, statt aus Unsicherheit irgendeinen Job anzunehmen.
Du wirst deinen Bewerbungsprozess nicht mehr dem Zufall überlassen, sondern wissen, was für dich funktioniert, wo wir gemeinsam nachjustieren und welche nächsten Schritte für dich sinnvoll sind.
So arbeiten wir in KARRIEREGOLD 50+ gemeinsam
Du arbeitest in KARRIEREGOLD 50+ nicht allein einen Kurs oder ein Workbook ab.
Wir schauen gemeinsam auf deine konkrete berufliche Situation, entwickeln deinen nächsten Schritt und justieren immer wieder dort nach, wo es in deinem Bewerbungsprozess notwendig ist.
Praxisnahe Begleitung: Strategie, Positionierung und konkrete Fallarbeit in den Live-Sessions
Der Prozess gibt uns die Struktur.
Deine persönliche Situation bestimmt, wo wir genauer hinschauen.
Berufliche Ausrichtung & Positionierung
Wir klären gemeinsam, wohin du beruflich möchtest, was du zukünftig noch tun willst – und was nicht mehr – und welche Rahmenbedingungen dein nächster Job erfüllen sollte. Anschließend arbeiten wir heraus, wofür du heute stehst und welche Teile deiner Erfahrung für deinen nächsten Schritt wirklich relevant sind.
Bewerbungsunterlagen & Sichtbarkeit
Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam Bewerbungsunterlagen und Profile, die deine Positionierung klar transportieren. Wir schauen auf Lebenslauf, Kurzprofil, Anschreiben, LinkedIn und Xing und darauf, wie deine Erfahrung schnell verständlich und für passende Arbeitgeber relevant wird.
Strategische Jobsuche
Wir entwickeln eine Bewerbungsstrategie, die zu deiner Situation und deinem Ziel passt. Gemeinsam schauen wir darauf, welcher Mix aus Stellenmarkt, Netzwerk, Recruitern, Headhuntern und proaktiver Ansprache für dich sinnvoll ist – und wo du deine Energie am besten investierst.
Vorstellungsgespräche & Argumentation
Wir bereiten dich darauf vor, deinen Wert klar und überzeugend zu vertreten. Wir arbeiten an deiner Selbstvorstellung, an kritischen Fragen, deiner Wechselmotivation, Gehaltsargumentation und daran, wie du mit Themen wie Alter, beruflichen Brüchen oder Auszeiten souverän umgehst.
Entscheidungen & Haltung
Auch während des Bewerbungsprozesses bleiben wir im Austausch. Wir schauen gemeinsam darauf, wie du Rückmeldungen, Absagen, Einladungen und Angebote einordnest, wo wir deine Strategie nachjustieren und welche Chancen wirklich zu dir passen. Denn es geht nicht darum, irgendeinen Job zu bekommen. Es geht darum, einen nächsten beruflichen Schritt zu finden, der fachlich und persönlich zu deinem heutigen Leben passt.
Das bekommst du in KARRIEREGOLD 50+
12 Live-Coachings
Über einen Zeitraum von zwölf Wochen treffen wir uns regelmäßig live online. Die Termine dauern jeweils ca. 90 bis 120 Minuten. Du erhältst fachlichen Input, konkrete Beispiele und Raum für deine eigenen Fragen und Fälle.
1 persönlicher 1:1-Termin à 45 Minuten
Zusätzlich zur Gruppenbegleitung hast du einen persönlichen Termin mit mir. Diesen nutzen wir dort, wo ein individueller Blick auf deine Situation besonders wichtig ist.
Konkrete Fallarbeit
Du kannst aktuelle Stellenanzeigen, Bewerbungen, Einladungen, Vorstellungsgespräche oder berufliche Entscheidungen mitbringen. Wir schauen gemeinsam darauf und leiten daraus die nächsten sinnvollen Schritte ab.
Begleitende Materialien
Du erhältst ein Workbook, aktuelle Bewerbungsvorlagen im Word-Format, Checklisten, Leitfäden, Prompts für die sinnvolle Nutzung von KI und ergänzende Audios.
Vertraulicher Rahmen
Die Live-Termine werden bewusst nicht aufgezeichnet, damit persönliche Themen persönlich und vertraulich bleiben. Wenn du einmal nicht teilnehmen kannst, erhältst du eine schriftliche Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte.
KARRIEREGOLD 50+ passt zu dir, wenn …
- du 50+ bist und als erfahrene Fach- oder Führungskraft arbeitest oder gearbeitet hast,
- du deinen nächsten beruflichen Schritt bewusst gestalten möchtest,
- du nach längerer Betriebszugehörigkeit wieder auf den Bewerbungsmarkt kommst,
- du deine Positionierung und deinen Marktwert klarer herausarbeiten möchtest,
- du nicht nur neue Unterlagen, sondern eine tragfähige Bewerbungsstrategie suchst,
- du dir einen professionellen Blick von außen und konkrete Unterstützung wünschst,
- du dich regelmäßig zu deiner aktuellen Situation austauschen möchtest,
- und du bereit bist, aktiv an deinem beruflichen Wechsel zu arbeiten.
Das Programm passt eher nicht zu dir, wenn …
- du ausschließlich schnell einen neuen Lebenslauf erstellen lassen möchtest,
- du erwartest, dass jemand deinen Bewerbungsprozess komplett für dich übernimmt,
- du dich mit deiner beruflichen Richtung und Positionierung nicht auseinandersetzen möchtest,
- du grundsätzlich keine Gruppenbegleitung möchtest,
- oder die Investition dich aktuell finanziell stark unter Druck setzen würde.
Mir ist wichtig, dass du dich bewusst für die Zusammenarbeit entscheidest und KARRIEREGOLD 50+ wirklich zu deiner aktuellen Situation passt.
Wer dich begleitet
Alexandra Gold
Bewerbungs- und Veränderungsstrategin für Fach- und Führungskräfte 50+
Seit 2007 begleite ich Menschen in beruflichen Veränderungssituationen.
In dieser Zeit habe ich zahlreiche Bewerbungsprozesse begleitet, Lebensläufe analysiert, Positionierungen entwickelt und Menschen auf Vorstellungsgespräche, berufliche Wechsel und neue Aufgaben vorbereitet.
Dabei verbinde ich aktuelles Bewerbungswissen mit den Themen Kommunikation, berufliche Veränderung, Stressmanagement und Burnoutprävention.
Gerade mit 50+ geht es selten nur um die Frage:
„Wie bekomme ich irgendeinen neuen Job?“
Viel wichtiger ist:
„Welcher Job passt heute zu mir – und wo wird gleichzeitig das gebraucht, was ich besonders gut kann?“
Ich bin selbst Jahrgang 1974 und kenne auch aus eigener Perspektive, wie sich Prioritäten und Ansprüche an Arbeit im Laufe des Berufslebens verändern.
Mein Anspruch ist deshalb nicht, dich in irgendeinen Job zu bringen. Ich möchte dich dabei unterstützen, deinen nächsten Schritt strategisch, selbstbewusst und realistisch zu gestalten.
KARRIEREGOLD 50+ auf einen Blick
- Start
- Mittwoch, 4. November 2026, 18.30 Uhr
- Dauer
- 12 Wochen · mittwochs, 18.30 Uhr · 90–120 Minuten
- Format
- Live-Gruppen-Mentoring in kleiner Gruppe (per Zoom)
- Gruppe
- maximal 12 Teilnehmende
- Enthalten
- 12 Live-Coachings à ca. 90–120 Minuten
- 1 persönlicher 1:1-Termin à 45 Minuten
- Workbook
- Bewerbungsvorlagen
- Checklisten
- Leitfäden
- KI-Prompts
- ergänzende Audios
- konkrete Fallarbeit
- Raum für individuelle Fragen
- Investition
- 2.390 € inkl. MwSt.
- Ratenzahlung
- 3 Raten möglich
Du hast noch eine persönliche Frage?
Du erkennst dich in KARRIEREGOLD 50+ wieder, bist aber noch nicht sicher, ob die Gruppenbegleitung zu deiner persönlichen Situation passt?
Dann können wir das kurz gemeinsam klären.
Buche dir einen kostenfreien 15-minütigen Passungs-Call mit mir.
Der Passungs-Call ist für konkrete Fragen gedacht, die du vor deiner Entscheidung noch klären möchtest. Wenn du bereits weißt, dass du teilnehmen möchtest, brauchst du diesen Termin nicht und kannst deinen Platz direkt buchen.
Dein nächster beruflicher Schritt darf bewusst sein
Mit 50+ musst du nicht froh sein, wenn dir überhaupt noch jemand eine berufliche Chance gibt.
Du bringst Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten mit, die einen Wert haben. Entscheidend ist, dass dieser Wert für die richtigen Arbeitgeber sichtbar und relevant wird.
Wenn du deinen nächsten beruflichen Schritt nicht länger dem Zufall überlassen möchtest, freue ich mich darauf, dich in KARRIEREGOLD 50+ zu begleiten.